Demandez un RDV pour un bilan de compétences à distance ou en présentiel à Haguenau

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel ? Vous souhaitez évoluer, changer de métier ou simplement mieux comprendre vos aspirations ? Le bilan de compétences est une démarche précieuse pour mieux vous connaître, identifier vos compétences et clarifier vos envies professionnelles.

En tant que psychologue spécialisée dans l'accompagnement professionnel, je vous accompagne dans la préparation de ces changements, grâce à une approche personnalisée et bienveillante.



Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant ou fonctionnaire, je m’adapte à votre situation et à vos objectifs.

Le bilan chez Heckel Conseil vous permet de  :

• prendre du recul sur votre parcours, mieux vous situer ;
• déceler et valoriser vos points forts ;
• identifier les opportunités qui vous correspondent ;
• construire un projet réaliste et motivant ...

En fonction de vos attentes, pour :

• Optimiser votre positionnement, votre mobilité
• Identifier les emplois et contextes adaptés à votre profil et vos valeurs afin d'élaborer un changement
• construire un projet de reconversion
• le cas échéant créer votre entreprise 

Ensemble, nous avançons étape par étape, en présentiel ou à distance, selon votre convenance. Découvrez le cabinet en images !

La durée du bilan de compétences est d'un maximum 24 heures avec une amplitude de 3 à 5 mois.

L'accompagnement est composé de 4 étapes clés.

• PHASE PRELIMINAIRE ; vous prenez rendez-vous par téléphone ou mail, et votre conseiller vous reçoit en général dans les 8 à15 jours pour un entretien préalable. Cet entretien permet de faire connaissance, analyser et définir vos attentes, afin de vous proposer un itinéraire de bilan personnalisé et valider l'intérêt d'un bilan

• PHASE D’INVESTIGATION : des entretiens hebdomadaires d'une durée de 2 heures, avec une amplitude de 3 à 4 mois, qui permet un temps de maturation suffisant entre chaque rendez-vous. L'essentiel du bilan est oral et se déroule au cabinet ou à distance, par visioconférence. Un support de travail soutient la réflexion, ce qui nécessite un certain temps de travail que vous devez prévoir chez vous. Ce support se présente sous forme de document papier ou numérique . Vous êtes également accompagné dans vos recherches d'informations et les démarches à effectuer pour réaliser le projet défini.

• PHASE DE RESTITUTION 1 ou 2 entretiens de synthèse avec plan d’action (4 heures).

• PHASE DE SUIVI, un entretien dans un délai de 6 à 12 mois pour évaluer le chemin parcouru et le cas échéant reprendre le plan d’action.

La cadre légal, la déontologie :

Le bilan se déroule dans la parfaite application des principes du cadre légal définis par le Code du Travail ,articles R.900-1 à R900-7, dont les principaux sont :

•    Le bénéficiaire est « Acteur » de son bilan et ne peut être réalisé qu'à sa demande

•    L'organisme est tenu au secret professionnel

•    Le bénéficiaire est propriétaire des documents établis pendant le bilan

Il se réfère également au Code de Déontologie des Psychologues.

Publics accueillis : personnels des secteurs privé, public, associatif, travailleurs indépendants, demandeurs d'emploi, et personnes en situation de handicap.

Prenez contact avec moi dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet, connaître les tarifs et explorer les solutions de financement adaptées à votre situation.

Le financement :

Le bilan de compétences peut être financé par plusieurs dispositifs :

• votre Compte Personnel de Formation (CPF) ;
• votre entreprise avec le plan de développement des compétences ;
• des organismes spécialisés (France Travail, OPCO…)

Résultats de l'enquête 2023 : le bilan de compétences est utilisé comme un outil de réflexion pour identifier de nouvelles pistes et se réorienter, changer de métier (64 %) et/ou simplement faire le point sur son parcours, ses compétences, sa motivation (43 %), mais aussi construire un projet compatible avec des soucis de santé (14%).

Quelques commentaires suite à l'enquête :

"de nouvelles rencontres", " du recul", " une prise de conscience", connaissance de soi-même et des domaines possibles", "savoir quelles étaient mes attentes pour la suite de ma carrière et savoir quelle direction prendre", "confirmer mon choix de changement", "rassuré dans mes compétences et donné de nouvelles perspectives".

Voir "statistiques" dans les brochures à télécharger